بیمه تامین اجتماعی در اسپانیا
سیستم تامین اجتماعی در اسپانیا به گونه ایست که کارمندان از مزایا و امتیازات خاصی بهره مند می گردند. این وظیفه کارفرما است که کارمندان خویش را در سیستم تامین اجتماعی ثبت نام نماید. در صورت تقاضا برای ثبت نام در سیستم، ابتدا فرد می بایست شماره NIE را در اختیار داشته باشد. در این پروسه کارفرما سهم فرد را از مقدار دستمزد ماهیانه کم کرده و به حساب اداره تامین اجتماعی واریز می کند.
لازم به ذکر است، در کشور اسپانیا، اکثرکارفرمایان پول بیمه را نقدا به حساب کارگران واریز نموده که در این صورت کارگران نمی توانند واجد شرایط خدمات تامین اجتماعی گردند.
امکان مراجعه به نزدیکترین دفتر تامین اجتماعی و تکمیل فرم در صورت توانمند بودن فرد در پرداخت هزینه تامین اجتماعی وجود دارد که این امر برای کسانی که مسلط به زبان اسپانیایی نیستند، دشوار بوده و استخدام یک وکیل برای انجام امور مربوطه مورد نیاز می باشد.
درصورت ثبت نام افراد در سیستم تامین اجتماعی کشور انگلستان، امکان پرداختن به یک شغل به مدت دوسال و استفاده از مزایای مراقبت های پزشکی وجود دارد.
درصورتیکه پرداخت هزینه تامین اجتماعی به عهده خود شخص باشد، فرد موظف به پرداخت هزینه بیشتری نسبت به کسی که هزینه هایش بر عهده کارفرمایش است، می باشد. همچنین میزان پرداختی ها ماهانه بر اساس میزان درآمد در نظر گرفته می شود.
حال اگر فردی قصد بهره مندی از مزایای بیکاری در اسپانیا را داشته باشد، حداقل 6 ماه ملزم به کاردر یک شرکت می باشد و دریافت مزایای بیمه بیکاری موقتی می باشد که این دوره موقت بسته به مدت زمان اشتغال فرد و میزان پرداختی به تامین اجتماعی تعیین می گردد. فرد در جهت استفاده ازمزایای بیکاری میبایست در موسسه INEM ثبت نام کرده ومهلت ثبت نام، حداکثر 15 روز از زمان بیکاری در نظر گرفته می شود. همچنین اگر فردی، خود به شخصه تقاضای ترک کار دهد، مستحق دریافت مزایای بیکاری نخواهد بود.
