خدمات و رفاه اجتماعی در یونان
در یونان سیستم رفاه اجتماعی پیچیدگی خاص خود را دارد. شرکت های تامین اجتماعی زیادی در این کشور وجود دارند که هر یک بنا بر مقررات و منافع خاصی اداره می شوند و تفاوت هایی را با هم دارند. وجود شرکت ها و قوانین مختلف رفاه اجتماعی در یونان به دلیل برنامه ها و اطلاعات زیادی است که بخصوص در هنگام تنظیم و انتشار این قوانین در یونان وجود داشت . همچنین وجود انواع کارگر و کارفرما و گروه های خاصی که خودشان مخارج بیمه را بصورت خودمختار پرداخت می کنند در این موضوع تاثیر گذار بوده است.
تا سال 1984 در یونان حدود 650 شرکت وجود داشتند که خدمات رفاه اجتماعی مانند بازنشستگی، ناتوانی های جسمی، بیمه سلامتی و بهداشتی و … را پرداخت می کردند که این شرکت ها یا بصورت یکپارچه بودند و یا خصوصی عمل می کردند. این سیستم زیر نظر وزارت بهداشت و رفاه و تامین اجتماعی یونان برای خدماتی همچون آسیب های کار، مزایای پزشکی و بازنشستگی عمل می کرد و در مواردی همچون بیکاری و کمک هزینه های زندگی زیر نظر وزارت کار اداره می شدند.
سیستم تامین اجتماعی فعلی یونان با کمک های کارفرمایان و افراد حقیقی و حقوقی و با کسر میزانی از حقوق کارکنان و واریز به حساب بیمه ، تامین می شود. البته برخی از کارگران در یونان از یارانه های دولتی هم بهره مند می شوند. تا سال 1992 مشارکت کارفرمایان و کارکنان در میزان پرداختی به بیمه ها تقریبا مساوی هم بود یعنی چیزی حدود 13.8 درصد از درآمد مالیات ملی که بعدا به 14.2 درصد افزایش پیدا کرد.
عضویت در بیمه های بازنشستگی و انواع پوشش های بیمه در درجه اول از روی گروه شغلی و نوع فعالیت اجتماعی تعیین می شود. هر چند هنوز تعداد زیادی از شرکت های بیمه ای در یونان فعالیت می کنند ولی 2 شرکت بیش از 85 درصد از افراد غیر نظامی را در این کشور تحت پوشش بیمه قرار داده اند. بزرگترین این شرکت ها اداره تامین اجتماعی یونان (Idryma Kinonikon Asfaliseon– IKA ) می باشد، دومین شرکت بزرگ بیمه ای یونان ، صندوق بازرگانان و صنایع دستی (Tameio Emporikon Viomihanikon Epihiriseon–TEVE) وهم عمدتا به ارائه خدمات برای افرادی که خودشان سهم بیمه خودشان را پرداخت می کنند می پردازد.
کارکنانی که در خدمت شرکت های اجتماعی نیستند و یا برای یک کسب و کار کوچک فعالیت می کنند ملزم به ثبت نام در اداره تامین اجتماعی هستند. به طور کلی سازمان تامین اجتماعی کارکنان گروه های آبی(کارگران) و سفید( کارمندان دولتی) را پوشش می دهد. صندوق بازرگانان و صنایع دستی نیز عمدتا کسب و کار های کوچک و بازرگانان و تجار را تحت پوشش دارد . صندوق بیمه ای تحت پوشش دولتی نیز در یونان کارمندان دولت که حدود 5 درصد نیروی کار این کشور را تشکیل می دهند را به همراه نیروهای نظامی این کشور پوشش می دهد و سایر بیمه ها هم مختص حرفه های خاص مانند وکلا، بانک ها، خدمات عمومی و … هستند.
صندوق تامین اجتماعی یونان به عنوان بزرگترین نهاد بیمه ای این کشور مزایای مختلفی را به سهامداران خود اعم از مزایای پیری و از کار افتادگی، ناتوانی جسمی، زایمان، خاکسپاری، بیماری، دارو و پزشکی و خدمات کارگری را ارائه می دهد. سایر پوشش های اجتماعی مورد نیاز دیگر در یونان مانند بیکاری، خدمات نظامی و کمک هزینه های زندگی خانواده را سازمان استخدام نیروی انسانی بر عهده دارد.
اغلب شرکت های بیمه در یونان خدمات نقدی را بابت تصادفات، بیماری ها، زایمان، درمان های آبگرم، هزینه های مرگ و میر و تشریفات خاکسپاری را بر عهده می گیرند.
در دهه 1980 میزان سرمایه و مشارکت کارفرمایان و کارگران در شرکت های بیمه تغییرات عمده ای کرد. در سال 1993 قانونی در این کشور به تصویب رسید که همکاری بین گروه های شغلی را افزایش داد. در این سال سهم مشارکت کارکنان به 7.5 در صد از حقوق ماهیانه افزایش یافت. اما همچنان گروه های متخصص و حرفه ای میزان کمتری از حق بیمه را نسبت به کارگران پرداخت می کردند. در سال های 1993 تا 1996 اصلاحاتی در قانون بیمه دراین کشور اعمال شد که به پوشش کارگران بدون پشتوانه و تساوی بین زن و مرد و همچنین پوشش جمعیت بیشتری از بازنشستگان به همراه پوشش گروه های خاصی همچون معدنچیان و کارگران شهرداری که قبلا عضوی از هیچ بیمه ای نبودند منجر شد.
توسعه مشروح نظام بیمه و تامین اجتماعی در یونان زمینه گسترش رفاه اجتماعی را بسیار مساعد تر کرد. هر چند برخی از ساختار ها و قوانین قبلی بیمه هنوز در این کشور رایج بود ولی این کشور شرایط را به طور چشم گیری تغییر داد. در آموزش و پروش، مراقبت های بهداشتی، حفاظت از محیط زیست، حقوق زنان و حتی مذاهب اصلاحات مشابهی صورت گرفت. مشکل اصلی یونانی ها یافتن راهی بود که بتواند ضمن حفظ ارزش ها و ساختار های قبلی و سنتی مورد احترام آنها بتواند جامعه مدرنیته و پیشرفته یونان را جوابگو باشد.
در بسیاری از مطالعات مردم یونان با ارزش زندگی یونان بخصوص در زندگی روستایی آنها شناخته می شوند. یونانی ها به خود افتخار می کنند، خانواده دوست و حامی هستند و جان کاپ کمبل و پرتره ژولیتا دو بولی به عنوان دواسطوره روستاهای این کشور بسیار مورد احترام هستند. دگرگونی یونان بخصوص از بعد از جنگ جهانی دوم توسط ویلیام مک مایر نشان دهنده یک دوره مهم از تغییرات در کل جامعه یونان است. دو فصل از زندگی و تمدن شهری یونانی ها در کتاب های کلیسای ارتدکس یونان و نظام آموزشی یونان آورده شده است. تی ار بی دایک نویسنده یونانی می گوید« چگونه زندگی و کار تمامی جوانب زندگی اجتماعی یونان تحت تاثیر قرار می دهند و این موضوع به عنوان یک میراث به آنها انتقال داده شده است؟»
تغییرات اساسی نقش زنان در جامعه یونانی و سیستم آموزشی یونان به خوبی نشان می دهد که نقش های جنسیتی و اجتماعی به طور کل تغییر کرده است. حضور زنان در اجتماع با ترکیبی از سنت یونانی و زندگی مدرنیته یونانی تلاقی پیدا کرده و به خوبی ترسیم شده است.
روند رو به رشد مهاجرت به یونان در سال های اخیر به دلیل حضور یونان در اتحادیه اروپا و همچنین عضویت در بین کشور های عضو بهداشت جهانی رو به افزایش بوده است.شرایط محیط زیست و اقامتی مهاجران، سیاست های اجتماعی، مقوله های تحصیلاتی و آموزشی و فرآیند های کسب و کار به طور اساسی رو به پیشرفت و بهبود بوده و همین موضوع روند رو به رشد مهاجرت به این کشور را سبب شده است.
یونان سرزمین فلاسفه و تفکر، به عنوان دروازه ورودی اتحادیه اروپا و خواستگاه تاریخ دانان و علاقمندان به تاریخ بوده و هست . مردمان سنتی و خوش اخلاق و توریست و مهاجر پسند همیشه با دوستان خارجی خود بهترین رفتار را داشته و مهاجرین و توریست های این کشور به هیچ عنوان احساس غریبی و تنهایی را در این کشور تجربه نخواهند کرد.
وجود زمینه های سرمایه گذاری مناسب به خصوص در زمینه های تورسیتی و گردشگری سبب شده تا بسیاری از سرمایه گذاران دیدگاه فوق العاده ویژه ای به این کشور داشته باشند. برای زندگی در یونان توصیه می شود حتما کارت تامین اجتماعی این کشور را دریافت کرده و یا در یکی از شرکت های بیمه این کشور مشارکت نمایید.
برای مشاوره سرمایه گذاری، مهاجرت، زندگی و تحصیل در یونان ساحل آفتاب با کادری مجرب و متخصص همواره به عنوان یک یار همیشگی در کنار شما خواهد بود.
