سیستم تامین اجتماعی در اسپانیا
خدمات و رفاه اجتماعی در اسپانیا
سیستم تامین اجتماعی اسپانیا به این صورت است که کارمندان بصورت ماهیانه پولی را پرداخت می کنند که به آنها حق استفاده از مزایای زیادی را می دهد . میزان مزایا و فوایدی که هر شخص می تواند مطالبه نماید به میزان پولی بستگی دارد که ماهیانه پرداخت می کند . این وظیفه کارفرما است که کارمندان خودش را در سیستم تامین اجتماعی ثبت نام کند . برای اینکه بتوانید در این سیستم ثبت نام کنید ابتدا باید شماره NIE ( شماره شناسایی خارجی ) داشته باشید . کارفرما باید سهم شما را از میزان دستمزد ماهیانه شما کسر و به حساب اداره تامین اجتماعی واریز نماید . کارفرمایان زیادی در اسپانیا وجود دارند که پول را بصورت نقدی به کارگران پرداخت می کنند که این کارگران نمی توانند واجد شرایط خدمات تامین اجتماعی باشند .
افرادی که خودشان هزینه تامین اجتماعی خودشان را پرداخت می کنند باید به دفتر تامین اجتماعی منطقه خودشان مراجعه و فرم های مورد نیاز ضروری را تکمیل نمایند . این کار برای افرادی که به خوبی نمی توانند اسپانیایی صحبت کنند می تواند بسیار سخت باشد بنابر این باید یک مدیر را برای خدمات مورد نظرشان استخدام نمایند . برای افرادی که خودشان هزینه را پرداخت می کنند حداقل سهم ماهیانه در نظر گرفته می شود و این مقدار هم بصورت متناوب بازنگری می شود . افرادی که در کشور انگلستان در سیستم تامین اجتماعی ثبت نام کرد ه باشند قادر خواهند بود تا برای دو سال در اسپانیا به کار مشغول شده و در این مدت از مزایای مراقبت های پزشکی استفاده نمایند .
سیستم برای کسانی که خودشان هزینه را پرداخت می کنند با نام طرح خویش پرداخت شناخته می شود و افرادی که خودشان هزینه را پرداخت می کنند باید سهم خیلی بیشتری را پرداخت نمایند چرا که کارفرمایی ندارند تا این مقدار را برای آنها افزایش دهد . حداقل میزان پرداخت ها را هر ماه بسته به میزان درآمد بازنگری می کنند .
اشخاصی که خواهان مزایای تامین اجتماعی در زمان ترک انگلستان و ورود به اسپانیا می باشند ممکن است بتوانند برخی از مزایا را در هنگام ورود مطالبه نمایند ولی افرادی که کار خود را ترک کرده اند نمی توانند ادعایی داشته باشند . در بسیاری از مواقع پرداخت باید قبل از هر ادعایی انجام شده باشد ولی کارگرانی که جزئی از سیستم امنیت اجتماعی می باشند موقعی می توانند درخواست مزایای خدمات تامین اجتماعی را داشته باشند که مقدار تعیین شده و صحیح سهم خود را پرداخت کرده باشند .
به طور معمول به منظور اینکه بتوانید از مزایایی بیکاری در اسپانیا بهره مند شوید باید حداقل 6 ماه در یک شرکت در اسپانیا کار کرده باشید . این سیستم بصورت مقیاس زمانی کار می کند به این شکل که تنها برای دوره ای از زمان می توانید ادعای مزایای بیمه بیکاری را داشته باشید که این دوره هم بستگی به طول مدت کاری شما و میزان پولی که برای تامین اجتماعی پرداخت کرده اید دارد . به منظور برخورداری از مزایای بیکاری باید در موسسه اشتغال این کشور به نام INEM ثبت نام کنید و این کار را حداکثر ظرف مدت 15 روز از زمان بیکاری انجام دهید . اگر خودتان خواهان ترک کارتان شده باشید مستحق دریافت مزایای بیکاری نخواهید بود .
پرداخت منظم پول تامین اجتماعی همچنین شما را مستحق استفاده از مزایایی چون مزایای پرداخت هزینه بیماری ، مزایای زایمان ، بازنشستگی سالمندان و همچنین دریافت غرامت برای آسیب دیدگی صنعتی ، مزایای مرگ و میر و هرگونه ادعای معتبر دیگر خواهد کرد . مزایای زایمان می تواند حداکثر برای 16 هفته مطالبه شود ، در این مدت قرار داد کاری شما به حالت تعلیق در خواهد آمد . مرخصی بیشتر برای افرادی که چند فرزند به دنیا بیاورند امکانپذیر است و در این مدت کارفرما موظف است شرایط کاری شما را حفظ کند .
در این مدت مادر همچنان حقوق خود را مطابق معمول دریافت خواهد کرد .برای این منظور باید مادر به اداره تامین اجتماعی مراجعه و ثبت نام نموده باشد . حداقل 180 روز پول خدمات تامین اجتماعی خود را باید از 5 سال قبل از تولد فرزند پرداخت کرده باشد .
تصور می شود که افرادی که توسط دیگران به کار گرفته می شوند و برای دیگران کار می کنند شرایط بهتری در سیستم تامین اجتماعی دارند و کارفرما می تواند این افراد را در لیست نفرات خود اضافه نماید . دولت اسپانیا برنامه هایی برای انواع کارگران مانند افرادی که ارتش و یا فعالیت های اجتماعی کار می کنند دارد .
سیستم تامین اجتماعی شامل حقوق بازنشستگی هم می شود و برای اینکه شما بتوانید این حقوق را مطالبه نمایید باید حداقل 15 سال پول پرداخت نمایید . 2 سال از این 15 سال باید در 2 سال اخیر بازنشستگی پرداخت شده باشد . مقدار حقوق بازنشستگی به میانگین پرداخت های 8 سال اخیر قبل از بازنشتگی بر می گردد .اغلب افراد پرداخت های بالاتری را در این دوره زمانی انتخاب می کنند .
بسیاری از افراد همچنین بازنشستگی خصوصی یا شرکت های بازنشستگی را برای داشتن درآمد اضافی در ماه به عنوان حقوق بازنشستگی دولتی خود در نظر می گیرند که در این حالت باید بطور میانگین 700 یورو در ماه پرداخت نمایند .
خدمات بهداشت و درمان معمولا بصورت رایگان و یا با هزینه بسیار پایینی برای افرادی که جزء سیستم تامین اجتماعی باشند در نظر گرفته می شود . هر چند بسیاری از افراد بهترین حالت را در این مورد یعنی سیاست خدمات درمانی را انتخاب می کنند زیرا می توانند در شرایط غیر ضروری به درمان خود خیلی سریعتر دست پیدا کنند .
توافقنامه ای بین برخی از کشور ها مبنی بر رسیدگی به درخواست های شهروندان این کشور ها بر اساس پرداخت های صورت گرفته به تامین اجتماعی در کشور خودشان وجود دارد . ایده خوبی است که با تماسی با سازمان تامین اجتماعی کشور خودتان قبل از خروج از کشورتان به سمت اسپانیا داشته باشید تا شرایط شما را با درخواست مزایا در اسپانیا فراهم نمایند .
به منظور دریافت اقامت اسپانیا و برخورداری از حق تامین اجتماعی این کشور بهترین راه استفاده از تخصص و دانش کارشناسان ساحل آفتاب می باشد .
