خدمات و رفاه اجتماعی در پرتغال
در بیشتر شاخص های مدرنیزه اجتماعی، پرتغال در تمام اروپای غربی صاحب رتبه اول و یا نزدیک به رتبه بالای رنکینک بهترین ها است. در اوایل دهه 1990، که رشد اقتصادی در اروپا به شکل خیره کننده ای رو به افزایش گذاشت پرتغال در جایگاه مناسبی از نظر رفاه اجتماعی از نظر استاندارد های اروپای غربی نداشت. در این دهه برنامه های رفاهی متناوبی در دستور کار قرار گرفت و تلاش های زیادی برای جبران کسری ها و مشکلات اجتماعی و رفاهی جامعه صورت گرفت که هر چند با مشکلات بودجه ای دست و پنجه نرم می کرد ولی بی تاثیر در شرایط جامعه پرتغال نبود.
شاید مشکل عدم موفقیت کافی در آن زمان برای موضوع خدمات اجتماعی پرتغال وجود تفکری بود که همه کلیسا را مسئول رفاه اجتماعی پرتغال می دانستند. کلیسا توانست سرانجام رفاه را برای فقرا فراهم نماید و به مراقبت از بیماران و بیوه ها و یتیمان همت گمارد. این کلیساها با کمک های مردمی، هدایا، حمایت و مزایای دولتی و … موفق شدند پرتغال را به شرایط بهتری برسانند. هرچند جامعه کاتولیک و روستایی این میزان رفاه را خوب می دانست ولی جامعه شهرنشین و سکولاریسم و سازمان های غیر مالی در مقیاس بزرگ چیزی فراتر از این رفاه اجتماعی را می خواستند و به دنبال روش های بهتری بای رفاه و خدمان اجتماعی در پرتغال بودند.
در دهه 1960 پرتغال با همت شرکتی به نام سالازار توانست خیلی زودتر از بسیاری از کشور های اروپایی اولین گام ها را در راستای نظام رفاهی و خدمات مدرن اجتماعی در اروپای غربی بردارد. هر چند در ابتدا خدمات این سیستم نامنظم، ناقص و چندان با کیفیت نبود ولی به مرور زمان توانست بر شرایط خود مسلط شود و هر روز خدمات بهتری را ارائه نماید.این برنامه با تمام ایراد هایی که همچنان داشت ولی مشکل دیگری داشت که نتوانست به روستا ها و دهکده ای پرتغال نفوذ کند و در همان سطح شهر ها باقی ماند. تا اینکه در دهه 1970 انقلابی در حوزه بهداشتی و رفاهی پرتغال به وجود آمد و در دهه 1980 پرتغال دارای ثباتی بی مثال در اروپا در حوزه خدمات و رفاه اجتماعی شد. این برنامه تا به امروز هر روز توسعه یافته و توانسته پیشرفت فوق العاده ای داشته باشد.
خدمات و رفاه اجتماعی در پرتغال
رفاه اجتماعی پرتغال
پرتغال دارای سیستم رفاه اجتماعی نسبتا دقیقی است. از جمله آن می توان به برنامه هایی اشاره کرد که برای سالمندان، بیماران و معلولین در نظر گرفته شده است. این خدمات با کمک های مالی کارکنان و کارفرمایان مختلف که در این موسسات دارای سهام هستند انجام می شود.کارکنان حدود 10 درصد و کارفرمایان 25 درصد در این پروژه ها سهیم هستند.
اکثر این برنامه ها زیر نظر وزارت معارف و امنیت اجتماعی و مرکز تامین اجتماعی پرتغال و موضوعات مراقبت های بهداشتی و درمانی زیر نظر وزارت بهداشت این کشور انجام می شود.
در پرتغال مرد ها در سن 65 سالگی و زن ها در سن 62 سالگی می توانند بازنشست شده و از خدمات بازنشستگی این کشور بهره مند شوند. معدنچیان و ملوانان نیز در سن 55 سالگی بازنشست خواهند شد.مبلغ ماهیانه انها بین 30 تا 80 درصد از دریافتی دوران خدمتشان است.خدمات ناتوانی و مشکلات جسمانی نیز به واجدین شرایط پرداخت می شود.
خدمات بیمه بیکاری نیز بین 10 تا 30 ماه بسته به میزان طول دوره خدمت افراد به انها تعلق می گیرد و مبلغ ماهیانه ای که به انها پرداخت می شود حدود 65 درصد از میانگین درامد خدمتشان است. مادران نیز می توانند از مزایای مرخصی زایمان به مدت 3 ماه برخوردار باشند و در این مدت یک ماه قبل و دو ماه پس از زایمان تمامی حقوق خود را از تامین اجتماعی دریافت می کنند.
کارفرمایانی که کارکنان خود را بیمه خصوصی کرده باشند در صورت هرگونه تصادف و مشکلی این کارکنان می توانند از پوشش این بیمه ها استفاده نمایند و دو سوم حقوق این افراد توسط بیمه های خصوصی در زمان ناتوانی از خدمت پرداخت می شود. کودکان عقب مانده ذهنی تا سن 15 سالگی توسط برخی از خانواده های حامی تحت پوشش قرار می گیرند و البته گاها در صورتیکه کودک مشغول به تحصیل باشد تا 25 سالگی هم این حمایت ها انجام می شود.
خدمات درمانی پرتغال
پیشرفت های پرتغال در زمینه رفاه اجتماعی ، بهداشت و درمان پرتغال را هم بی نصیب نگذاشت. این کشور که روز از سیستم درمانی و بهداشتی خود رنج می برد با توانست با برنامه های دقیق و منظم سیستم بهداشتی و درمانی خود را در سطح مطلوبی بالا ببرد. در حال حاضر میزان مرگ و میر در کودکان که روز 58 مورد از هر 1000 تولد بود به کمتر از 10 فوت نوزاد در هر 1000 تولد رسیده و امید به زندگی درمردان و زنان رشد قابل توجه ای داشته است. امید به زندگی در مردان 71 و در زنان 78 سال و رو به افزایش می باشد.
شمار پزشکان و پرستاران و متخصصین بهداشتی در سال های اخیر در پرتغال به شدت رو به افزایش بوده است.شمار دندان پزشکان از 120 دندان پزشک در سال 1960 به بیش از 5700 دندانپزشک فقط تا سال 1986 رسیده بود. تعداد پزشکان متخصص در بیمارستان که روز با کمبود مواجه بود به حدی افزایش یافت که توانست بالاتر از همه کشور های اروپای غربی از نظر تعداد پزشک و مراقبت های پزشک بیمارستانی قرار بگیرد.
پرتغالی ها از نیمه دوم دهه 1970 توانستند از یک سیستم بهداشت ودرمان ملی بهره ببرند که همه هزینه های درمانی شهروندان خود را پرداخت می کرد.این سیستم زیر نظر وزارت بهداشت انجام وظیفه می کرد. مراقبت های پزشکیدر بیمارستان های بزرگ و مجهز شهری ، چندین بیمارستان در مناطق مختلف روستایی و مراکز غیر شهری و .. این سیستم را یاری می رساندند. سیستم بهداشت تخصصی در پرتغال با بهره گیری از بهترین وسایل و تجهیزات خدمات مراقبتی و سلامتی و نظام پزشکی استوار و پیشرفته و همچنین کادر پزشکی و تخصصی فوق العاده آموزش دیده توانست جایگاه هر روز بهتری از نظر نظام سلامت و پزشکی را به دست بیاورد.
خدمات مسکن در پرتغال
پرتغال از بعد مسکن و شهر سازی هم در سال های دور وضعیت بسیار نا مطلوبی را تجربه می کرد. هزینه خرید مسکن حتی در روستاها هم بالا بود و اغلب هزینه اجاره بها را نمی توانستند به خوبی پرداخت نمایند.
سرانجام دولت با تغییر استراتژی خود و با ساخت آپارتمان های غول پیکر و نوساز و ارائه خدمات شهری مطلوب به مبارزه با این مشکل پرداخت. در ابتدا براورد ساخت 800000 خانه انجام شد که بتواند خانه های ارزان قیمت به دست مردم با کیفیت بالا برساند. در این بین برخی از موسسات و شرکت های ملی هم ساخت برخی دیگر از این نوع ساختمان ها را متقبل شدند و تلاش کردند تا برای مشکل مسکن دراین کشور به عنوان حل کننده مشکل اقدامی بکنند. برخی از این موسسات تا 70000 خانه را تهیه و با قیمت های ارزان و کیفیت بالا به دست مردم رساندند. همچنین رشد اقتصادی سال های اخیر در این کشور باعث رونق ساخت و ساز و توان خرید مردم این کشور شده است.
برای سرمایه گذاری خارجی ، پرتغال به دلیل سیاست های مناسب این کشور و وجود جایگاه های مناسب برای سرمایه گذاری و ارائه تسهیلات شهروندی به سرمایه گذاران یکی از بهترین گزینه های اروپایی است. برای انتخاب بهترین مکان برای سرمایه گذاری با متخصصین و مشاورین ساحل آفتاب تماس بگیرید.
